【專訪】澳門科技大學可持續發展研究所昨日發佈「2025年澳門僱員信心及滿意度」調查結果顯示，信心總指數三項分指數較去年均有變化，尤其是「一年內不會失業的信心」下降5.43％，報告並建議政府丶企業致力提振僱員的信心和滿意度，確保澳門經濟行穩、社會安定。

　出席是次發佈會人員包括澳科大商學院孫立雲教授以及可持續發展研究所所長劉成昆。

　由澳門基金會資助的是次調查於2025年4月10日至4月29日之期間內以問卷調查方式進行，成功訪問了837位澳門職員，調查評分標準為15分，分駐越高，評價越正面。是次調查是自2007年起始至今的18次。

　調查結果顯示，今年澳門僱員的信心總指數（3.02），與去年（3.04）相比微跌0.66％。信心總指數下的三項分指數升降互見：僱員對澳門就業市場信心分指數下降2.58％，僱員對自己公司信心分指數略升0.92％，僱員對個人信心分指數基本持中。調查還顯示，今年澳門僱員的滿意度總指數（3.26），較去年（3.23）微升0.93％，滿意度總指數下的四項分指數有升有降。其中，工作待遇上升1.46％、工作質素上升2.32％。個人發展上升4.51％，三項分指數均有所提升，但工作穩定性分指數則下降3.93％。

　相較去年，僱員信心指數及滿意度指數下降幅度最大項目均是「一年內不會失業的信心」下跌5.43％。僱員信心指數其餘2項分指數下降幅度最大的是「一般人找工作的難易程度及找到更好待遇工作的機會，分別下跌4.48％及下跌3.41％」；而滿意度指數則是「工作保障及對健康的影響，分別下跌2.38％及0.19％」。

　調查報告提出確保澳門經濟行穩、社會安定的相關建議:企業和政府機構在僱員學習、發展、才能發揮方面應持續予以支持；企業和政府機構需要在多元化方面持續發力，保障僱員工作穩定；注意了解僱員缺乏信心的成因，提振僱員的信心和滿意度。◇