在職場上經歷越久，看透的事情也越多。曾經看過一齣狗血劇情的電視劇，劇中有一句名言說得很好：「在一個企業裡面，有三分之一的人是認真做事，有三分之一的人是偷懶不做事，還有三分之一的人是阻礙著別人做事。」要看得懂、聽得明的，必定是在職場上有所經歷的人，說得很俗，卻又意外地真實。

　一家小小的企業，如夫妻經營普通的麵包店，上至董事長、管理層、下至親力親為落手做的小職員，由始至終都是他們二人，這樣的企業裡面，或許就不會存在爾虞我詐的宮鬥職場。反之，一間成熟的、具規模的企業，只要生意越大、人力資源越多，那麼複雜的人事關係必定是公司前進的最大絆腳石。只要在三十人以上的企業內打工的上班族，都一定不會對宮鬥職場感到陌生。我相信絕大部分善良的打工仔，一心也只想做好每一件事情，或許明明是一件非常簡單的恆常工作，但偏偏要在種種複雜且無意義的規章制度下，被阻攔一次又一次。即使通過了所謂的規章制度，接著便要面對更加複雜的管理層，山頭文化俯拾皆是，儘管你保持中立，不想站到哪一邊也好，你總是被歸類到某一幫派，然後被針對、被修改、運氣差時更被否決，一切推倒重來。

　資深打工人或許都有經歷過這習以為常的職場狀態，而當我工作了這麼多年，累計了如此多的職場委屈時，我也頓時明白，所謂的宮鬥職場或許是各企業中必須存在的，唯有互相制衡，才會有權力的循環。

　驀然想起那時大學剛畢業便出來社會打拚的自己，真的像一個懵懂的少女，在不知龍潭虎穴的職場上，天真地打拚，結果十多年過去，仍然是一名普普通通的小蕃薯。別人在背後取笑我沒有上進心，或許是吧，但唯一自豪的事，在這麼多年的職場生涯中，我沒有去害過人、沒有跟上級打小報告，我活得正直光明，縱然只是一個貧窮的打工人，但我心安理得。◇