阿能是一名保安員。他在二十多年前病發，患上精神分裂症。在阿能的人生路雖然病情反覆，但他堅持服藥以及在家人支持下，在復元的道路上，他選擇公開就業，重返社會。藥物令他的記憶力變差，以及容易疲倦，為他的工作帶來巨大挑戰，但他堅持嘗試，一試便維持了七年，可惜近日阿能因工作問題而自行離職。

阿能一直認為如果公司知道自己有精神病患，就會不受聘用，亦認為目前患有精神病無法工作，到底他應不應該在工作場所披露自身的病情作解釋？

這沒有標準答案，披露精神病情可能有一些潛在的好處，例如能得僱主和同事的理解，並提供相應的支持，有助於減少可能因精神病患引起的誤解和歧視。然而，披露自身病情也可能存在一些風險，有些人擔心就業機會受到限制或職業發展受到阻礙，也可能引起同事之間的不安和偏見。

作為陪伴阿能過渡的社工，選擇是否披露自身狀況，我相信應該交由他自行決定，但可以肯定的是精神病患並不影響其個人價值，我看到不是阿能患病所帶來的問題，亦不是看到他患病後需要如何接受治療，我看到的是他一直為自己的生活而努力，我亦見證着他過去七年堅持工作的經歷，以及盡力照顧家庭，這些付出是無可否定的。

在現今社會，很多復元人士被冠上「瘋子」、「恐怖」或「怪異」等標籤，因而造成了復元人士污名化的現象。但當我們更深入了解及細味他們的經歷後，或許我們的看法會有所不同。◇

（歡迎回電郵給予意見或查詢：info@arfm.org.mo或瀏覽本會網頁www.arfm.org.mo）