【香港中通社八月二十日電】受少子化等因素影響，近年報考台灣公務人員人數明顯減少。為鼓勵具機關學校行政歷練及專業經驗的人才投入公職，台灣當局考試機構二十日通過修正相關辦法，放寬年資採計範圍擴大至機關學校其他全職專任契約聘用人員。

　台考試機構說明，近年受少子化、民間就業市場競爭等因素影響，公務人員考試報考人數明顯減少，為提升公職的吸引力，考試機構決定適度鬆綁公務人員提敘制度，鼓勵具機關學校行政歷練及專業經驗的人才投入公職，繼續為台灣民眾服務。

　依現行規定，原則上僅有機關學校依「聘用人員聘用條例」、「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」等規定聘用人員的年資，可以在擔任公職後依規定採計提敘俸級。

　台考試機構表示，近年機關學校用人方式日益多元，除約聘僱人員外，也廣泛運用其他契約人力辦理業務。因此，此次修正「俸給法」施行細則，將年資採計範圍，適度擴大至機關學校其他全職專任契約聘用人員。未來如擔任公務人員，其曾任年資符合職等相當、工作性質相近及服務成績優良等條件，也可採計提敘俸級。◇