【香港中通社一月四日電】台勞工保險投保薪資分級上限超過八年未調整，台媒四日引述勞動部門勞保局統計，目前達到投保最高薪資者有三百一十三萬人，代表有三百多萬人已達或超過勞保投保薪資的「天花板」，未來將持續處於「高薪低報」的狀態。

　綜合台媒報道，台勞動部門勞保局日前公佈二０二五年最新勞保投保薪資分級表，因應最低工資調漲至新台幣二萬八千五百九十元，第一級月投保薪資由二萬七千四百七十提高至二萬八千五百九十元，刪除原第二級二萬七千六百元，其餘金額未修正，最高投保薪資上限仍維持四萬五千八百元，連續八年未調整。

　據了解，勞保投保薪資是用來計算勞工保險保費和各項保險給付的基礎，因此根據台灣相關規定，雇主替勞工投保勞保時須以勞工薪資對照勞工保險投保薪資分級表，依照分級表的薪資級別投保。

　據勞保局歷年統計數據，原本投保最低工資級別的人數最多，但在二０二三年時，達到投保最高薪資級別者正式超越最低工資級別的人數，達三百一十七萬六千八百七十二人，代表有三百多萬人已達到或超過勞保投保薪資上限，未來將持續處於「高薪低報」的狀態。

　台勞保投保薪資分級表近三十年來曾調整兩次最高薪資。第一次在二00六年，調整至四萬三千九百元，二０一六年才再調高到四萬五千八百元，這兩次調整時，投保最高薪資級別人數占總投保人數分別為百分之十八及百分之廿五。二０一六年至今已八年未調整，如今投保最高薪資級別者已占總投保人數的百分之卅二，遠超過之前的佔比。

　對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯建議，勞保投保薪資上限調整應跟最低工資掛鉤，當最低工資調高時，就應該依比例調整投保薪資上限。◇