【中新社台北一月六日電】圍繞職場不法侵害現象，台灣一團體在三十所大專院校開展的最新調查發現，七成院校面對申訴無明確處理期限，九成院校在職場不法侵害的處理或調查過程中缺乏制度性規範。

　綜合中央社、中時新聞網、《工商時報》等台媒報道，台灣高等教育產業工會六日舉行記者會，公佈一項有關大專院校職場遭受不法侵害及各校防制情況的調查，呼籲進行改革以保障教師權益。

　檢視大專教職人員人數最多的三十所學校（含十七所公立大學、十三所私立大學）後，該團體指出，當疑似遭受不法侵害的教職員工正式通報或申訴後，有七成學校沒有明確給出處理期限。換言之，多數受害者無法預估學校何時提出調查及處理結果。

　在防制職場不法侵害方面，該團體表示，九成學校對處理或調查過程缺乏明確的制度性規範，部份學校的防制計劃簡陋，幾乎照抄台當局勞動事務主管部門相關指引。

　該團體稱，這三十所學校在職場不法侵害防制計劃中，都未明確要求收到疑似遭受職場霸淩或不法侵害的教職員工通報或申訴後，應比照性騷擾防制模式，採取適當糾正、補救措施，如立即隔離等。這可能導致受害者在通報或申訴後，仍需與加害者處於同一職場空間，甚至繼續接受其指揮監督。

　為保障教職員工權益，該團體呼籲學校針對職場霸淩或不法侵害，應明確、規範調查處理程序；受害者通報或申訴後，須採取有效的糾正和補救措施，以避免侵害繼續發生。同時建立校外再申訴救濟渠道，當教職員工對校內調查、處理結果不服時，應由教育或勞動事務主管部門介入。◇