【專訪】澳門工聯總會發佈「澳門居民就業需求調查」，結果顯示逾四成三受訪者認為求職過程的主要困難是崗位供給不足，擇業面窄。

　發佈會昨日上午十時半舉行，由該會常務副理事長梁孫旭、職業轉介服務部主任陸紫茵及政策研究室助理研究員蔡靖瞳主持。據介紹，

　有關調查於今年一月至八月展開，成功收回一千二百四十份有效問卷。

　結果顯示，逾五成七受訪者選擇「專注在澳門本地發展」，兩成三「主要立足澳門，但對參與橫琴或大灣區項目持開放態度」，選項「積極考慮到橫琴或大灣區內地城市工作或發展」的則有一成。在求職過程中，遇到的困難主要為崗位供給不足，擇業面窄；其次為缺乏求職資訊渠道，以及自身技能與崗位要求不匹配。

　近半受訪者認為，要提升就業競爭力，最重要的是專業技術及工作抗壓能力。而理想工作最需要滿足的核心條件是穩定性、合理時長與強度與晉升空間。就「新興領域或產業」前景和投入方面，逾三成二關注數字經濟和金融科技發展。

　針對調查結果，該會建議完善多層次就業服務體系，打通就業支援鏈條。優化職業培訓體系，豐富居民發展機遇。完善就業影響評估與監察預警機制，促進人工智慧時代的高質量就業。跨境就業方面，仍面臨生活適應、家庭安置等挑戰，專業資格認證、稅務差異及社保銜接等政策問題亦需兩地協同推進。◇